AGAR perbedaan pendapat tak berujung pada keretakan hubungan partner ataupun tim kerja, ada beberapa tips nya lho.
Jika suatu tim sudah tidak sejalan, yang akan rugi adalah perusahaan. Bisa saja Anda malah kehilangan pekerjaan karena hal ini.
Tidak ingin hal tersebut terjadi, yuk kita simak cara menyampaikan perbedaan pendapat dengan rekan kerja mengutip laman Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) berikut ini:
1. Hindari nada tinggi dalam berbicara
2. Berikan alasan yang jelas
3. Jangan menyerang secara personal
4. Tawarkan kolaborasi ide
Nah itu tadi empat hal yang bisa Anda lakukan ketika tidak sependapat dengan rekan kerja. Daripada bertengkar, lebih baik mencari jalan keluar bukan?
Editor : Hadi Widodo
Artikel Terkait